Agravo de Petição nº 00027530720115020084
Processo nº 0002753-07.2011.5.02.0084
Tribunal Pleno - Cadeira 4
Assuntos (classificação CNJ)
Abusividade / Ilegalidade · Comprovação de Repasse de Contribuição · Deficiente Físico · Enquadramento Sindical · Extrajudicial · Indígena · Judicial · Menor · Mulher · Registro de Entidade Sindical · Aplicabilidade · Categoria Econômica · Categoria Profissional · Categoria Profissional Diferenciada · Dispensa / Rescisão do Contrato de Trabalho · Extensão / Prorrogação · Revisão · Salário / Pagamento · Indenização Relacionada ao Exercício do Direito de Greve · Interdito Proibitório · Eleição de Dirigente Sindical · Contribuição Assistencial · Contribuição Sindical · Contribuição Sindical Rural · Representação Sindical · Unicidade Sindical · Depósito Prévio - Recurso Administrativo · Complementação de Aposentadoria/Pensão · Auxílio/Cesta Alimentação · Caixa de Previdência · Cheque Rancho - Integração · Especial · Fonte de Custeio · Gratificação de Contingente e/ou Participação nos Resultados - Avanço de Nível · Plano de Incentivo · Prêmio · Reenquadramento · Transação · Espontânea · Categoria Profissional Especial · Administradores · Advogados · Aeronautas · Aeroviários · Artistas · Assistentes Sociais · Bancários · Bibliotecários · Biólogos · Cabineiros de Elevador · Contabilistas · Corretores de Imóveis · Corretores de Seguros · Digitadores/Mecanógrafos/Datilógrafos · Domésticos · Economistas · Enfermagem/Enfermeiros · Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro Agrônomo · Fisioterapeutas/Terapeutas Ocupacionais · Jornalistas · Marítimos · Médicos · Mineiros de Subsolos · Músicos Profissionais · Professores · Psicólogos · Publicitários · Químicos · Radialistas · Relações Públicas · Rural · Secretários · Serviços de Telefonia ou Telegrafia · Operador de Telemarketing · Técnico em Radiologia · Petroleiros · Vigia e Vigilantes · Empregados · Enquadramento · Gerentes/Chefia · Gratificação · Empresa de Processamento de Dados · isonomia/Diferença Salarial · Equiparação Salarial · Piso Salarial · Nutricionistas · Operadores Cinematográficos · Operadores de Carga e Descarga (Estiva e Capatazia) · Outras Categorias Profissionais · Ferroviários · Administração Pública · Advertência/Suspensão · Alteração Contratual ou das Condições de Trabalho · Contratação de Reabilitados e Deficientes Habilitados · Contrato em Regime de Tempo Parcial · Teletrabalho/Trabalho à Distância/Trabalho em Domicílio · Contrato por Prazo Determinado · CTPS · Enquadramento/Classificação · Exame Médico Adminissional/Demissional · FGTS · inquérito Administrativo - 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EPI · Subempreitada · Aplicabilidade · Anulação
Inteiro teor — prévia
PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 84ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 0002753-07.2011.5.02.0084 nos autos. Vistos, etc. Diante da natureza das informações, aliado ao fato de que a interpretação dos dados obtidos no SIMBA não é tarefa simples e necessária a todo e qualquer processo, é necessário que a postulação de sua utilização no caso concreto seja precedida de pedido justificado, que demonstre indícios utilização indevida de movimentações bancárias, com ofensa a direito de terceiros. A ferramenta não identifica patrimônio algum do devedor, apenas aponta as movimentações financeiras realizadas, devendo obviamente haver prévios indícios de que há fraude ou ocultação de patrimônio através de operações bancárias irregulares para justificar a diligência em questão. Sendo assim, tem-se que o uso indiscriminado da ferramenta pouco pode ser útil para a execução, quando não se identifica a necessidade de uma quebra de sigilo bancário em razão de indícios fundados de fraude ou prática de qualquer outro ilícito. O que se verifica é que, na maioria dos requerimentos, as partes sequer justificam o que pretendem obter com o uso da ferramenta em comento. Conclui-se, portanto, que a parte não possui direito subjetivo ao uso da ferramenta. A utilização do SIMBA deve ser uma decisão do Magistrado que, diante do caso concreto, avaliará sua necessidade e utilidade, mormente quando se trata da ampla quebra de sigilo bancário do executado e, por vezes, de terceiros de boa fé envolvidos. Indefiro o requerimento de utilização da ferramenta SIMBA no caso concreto. Assim, fica o autor intimado para que oriente o prosseguimento do feito em 08 dias. Inerte, será iniciada a contagem da prescrição intercorrente, com o consequente sobrestamento dos autos. SAO PAULO/SP, 23 de outubro de 2025.
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Abusividade / IlegalidadeComprovação de Repasse de ContribuiçãoDeficiente FísicoEnquadramento SindicalExtrajudicialIndígenaJudicialMenorMulherRegistro de Entidade SindicalAplicabilidadeCategoria EconômicaCategoria ProfissionalCategoria Profissional DiferenciadaDispensa / Rescisão do Contrato de TrabalhoExtensão / ProrrogaçãoRevisãoSalário / PagamentoIndenização Relacionada ao Exercício do Direito de GreveInterdito ProibitórioEleição de Dirigente SindicalContribuição AssistencialContribuição SindicalContribuição Sindical RuralRepresentação SindicalUnicidade SindicalDepósito Prévio - Recurso AdministrativoComplementação de Aposentadoria/PensãoAuxílio/Cesta AlimentaçãoCaixa de PrevidênciaCheque Rancho - IntegraçãoEspecialFonte de CusteioGratificação de Contingente e/ou Participação nos Resultados - Avanço de NívelPlano de IncentivoPrêmioReenquadramentoTransaçãoEspontâneaCategoria Profissional EspecialAdministradoresAdvogadosAeronautasAeroviáriosArtistasAssistentes SociaisBancáriosBibliotecáriosBiólogosCabineiros de ElevadorContabilistasCorretores de ImóveisCorretores de SegurosDigitadores/Mecanógrafos/DatilógrafosDomésticosEconomistasEnfermagem/EnfermeirosEngenheiro, Arquiteto e Engenheiro AgrônomoFisioterapeutas/Terapeutas OcupacionaisJornalistasMarítimosMédicosMineiros de SubsolosMúsicos ProfissionaisProfessoresPsicólogosPublicitáriosQuímicosRadialistasRelações PúblicasRuralSecretáriosServiços de Telefonia ou TelegrafiaOperador de TelemarketingTécnico em RadiologiaPetroleirosVigia e VigilantesEmpregadosEnquadramentoGerentes/ChefiaGratificaçãoEmpresa de Processamento de Dadosisonomia/Diferença SalarialEquiparação SalarialPiso SalarialNutricionistasOperadores CinematográficosOperadores de Carga e Descarga (Estiva e Capatazia)Outras Categorias ProfissionaisFerroviáriosAdministração PúblicaAdvertência/SuspensãoAlteração Contratual ou das Condições de TrabalhoContratação de Reabilitados e Deficientes HabilitadosContrato em Regime de Tempo ParcialTeletrabalho/Trabalho à Distância/Trabalho em DomicílioContrato por Prazo DeterminadoCTPSEnquadramento/ClassificaçãoExame Médico Adminissional/DemissionalFGTSinquérito Administrativo - ValidadePIS/RAIS - CadastramentoReconhecimento de Relação de EmpregoReintegração de Posse - DespejoSuspensão/Interrupção do Contrato de TrabalhoUnicidade ContratualContratação em Período EleitoralContrato Nulo - EfeitosContrato TemporárioConversão de Regime JurídicoAcúmulo de FunçãoReversão/Retorno ao Cargo EfetivoAlteração/Revogação de Regulamento da EmpresaTransferênciaMudança de TurnoDefinitiva/ProvisóriaPrograma de Assistência Médica - BenefíciosQuota PreenchimentoContrato de Experiência - NulidadeContrato de SafraContrato de Trabalho Temporário/ProvisórioNulidadeAnotação/Baixa/RetificaçãoDevolução/RetençãoCorreção MonetáriaDepósito/DiferençasLevantamento/LiberaçãoAtividades IlícitasCooperativa de TrabalhoPolicial Militar e CivilTrabalho em Condições Análogas à de EscravoLicenças/AfastamentosGestante/AdotanteServiço MilitarAdicional NoturnoAlteração da JornadaCompensação de JornadaControle de JornadaHoras Extrasintervalo InterjonadasIntervalo IntrajornadaRepouso Semanal Remunerado e FeriadoSobreaviso/Prontidão/Tempo à DisposiçãoTrabalho ExternoTurno Ininterrupto de RevezamentoAcordo Individual e/ou Coletivo de TrabalhoTrabalho em Domicílio/TeletrabalhoBanco de HorasCartão de PontoAdicional de Horas ExtrasCargo de ConfiançaComissionistaDivisorGorjetaPré-contrataçãoReflexosAdicional de Hora ExtraAbono PecuniárioBase de CálculoFérias ColetivasFruição/GozoIndenização/Dobra/Terço ConstitucionalOutras Relações de TrabalhoAprendizagemEstágioEquipeCooperadoCorretagemDiaristaEmpreitadaMãe SocialMandatoParceriaRepresentante Comercial AutônomoTrabalhador Autônomo Não EspecificadoTrabalhador AvulsoTrabalhador EventualTrabalhador VoluntárioAbonoAdicionalAjuda de CustoAjuda CombustívelAjuda QuilometragemCesta BásicaComissões e PercentuaisComplementação de Benefício PrevidenciárioComplemento Temporário Variável de Ajuste ao Piso de MercadoContribuição de Previdência Privada - ResgateDécimo Terceiro SalárioDescontos Salariais - DevoluçãoDiáriasGorjetaGratificaçãoGueltasLicenças e Folgas - Conversão em PecúniaMulta Prevista em Norma ColetivaParticipação nos Lucros e Resultados - PLRPIS - IndenizaçãoPlano de SaúdePrêmioQuebra de CaixaRestituição/Indenização de DespesasRetribuição por Invenção e PatenteSalário/Diferença SalarialSeguro de VidaSupressão/Redução de Horas Extras Habituais - IndenizaçãoTarefaAuxílio/Tíquete AlimentaçãoVale TransporteAssiduidadeDedicação IntegralEmergênciaFaltasPermanênciaAdicional de AntiguidadeAdicional de Caráter PessoalAdicional de Dedicação IntegralAdicional de InsalubridadeAdicional de PenosidadeAdicional de PericulosidadeAdicional de ProdutividadeAdicional de RiscoAdicional de TransferênciaBase de CálculoLixo UrbanoBase de CálculoEletricitárioHora Extra - IntegraçãoTempo de ExposiçãoDesconto AssistencialDesconto por Dano - Norma ColetivaDesconto SindicalFrentista - Devolução de ChequePrevi e Cassi/BBSeguro de VidaIntegração ao SalárioGratificação AjustadaGratificação AnualGratificação de AposentadoriaGratificação de CaixaGratificação de FarmáciaGratificação de FériasGratificação de FunçãoGratificação por Tempo de ServiçoGratificação SemestralIncorporaçãoOutras GratificaçõesProduçãoDespesa com ChapaDespesa com DeslocamentoFerramentas PrópriasAumento Compensatório EspecialDiferença de CaixaDiferenças por Desvio de FunçãoFunção de Confiança - IncorporaçãoIntegração em Verbas RescisóriasLicença PrêmioMínimoPeríodo de Afastamento - ReintegraçãoPiso Salarial da Categoria/Salário Mínimo ProfissionalPlano de Cargos e SaláriosPromoçãoReajuste SalarialSalário Base - Obediência ao Salário MínimoSalário ComplessivoSalário FamíliaSalário in NaturaSalário MaternidadeSalário PaternidadeSalário por Acúmulo de Cargo/FunçãoSalário por Equiparação/IsonomiaSalário por Fora - IntegraçãoSalário por SafraSalário SubstituiçãoSalário SuplementarSalário Vencido/RetidoTeto Salarial - LimitaçãoQuadro de CarreiraRescisão do Contrato de TrabalhoAposentadoriaCulpa RecíprocaDespedida/Dispensa ImotivadaExtinção do Estabelecimento/EmpresaExtinção Normal do Contrato a TermoForça Maior/Factum Principisindenização por Tempo de ServiçoIndenização por Rescisão Antecipada do Contrato a TermoJusta Causa/Falta GraveMortePlano de demissão Voluntária/IncentivadaPedido de DemissãoReintegração/Readmissão ou Indenização SubstitutivaRescisão IndiretaSeguro DesempregoVerbas RescisóriasNulidadeObstativaAnistiaContrato SuspensoDirigente SindicalEmpregado PúblicoEstabilidade AcidentáriaEstabilidade Decorrente de Norma ColetivaEstabilidade do Dirigente de CooperativaEstabilidade do Integrante de CCPGestanteMembro de CipaDispensa DiscriminatóriaOutras Hipóteses de EstabilidadeIndenizaçãoLiberação/Entrega das GuiasAviso PrévioDécimo Terceiro Salário ProporcionalFérias Proporcionaisindenização AdicionalMulta de 40% do FGTSMulta do Artigo 467 da CLTMulta do Artigo 477 da CLTSaldo de SalárioExpurgos InflacionáriosIndenização por Dano EstéticoIndenização por Dano MaterialIndenização por Dano MoralIndenização por Dano Moral ColetivoAcidente de TrabalhoConstituição de CapitalDoença OcupacionalPensão VitalíciaAcidente de TrabalhoAnotação/Retenção da CTPSAssédio MoralAssédio SexualAtos DiscriminatóriosDesconfiguração de Justa CausaDoença OcupacionalIndenização por Dano MaterialIndenização por Dano MoralGrupo EconômicoSócio/AcionistaSucessão de EmpregadoresTerceirização/Tomador de ServiçosEnte PúblicoContribuição ConfederativaAtleta ProfissionalEquipamento de Proteção Individual - EPISubempreitadaAplicabilidadeAnulação
Referência oficial
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região · Agravo de Petição · Processo nº 0002753-07.2011.5.02.0084 · Tribunal Pleno - Cadeira 4 · julgado em 14/11/2025. Dados do DataJud/CNJ (base pública oficial). Para a íntegra, consulte o processo no site do tribunal pelo número acima.
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