Ação Trabalhista - Rito Ordinário nº 10018329320255020713
Processo nº 1001832-93.2025.5.02.0713
13ª Vara do Trabalho de São Paulo - Zona Sul
Assuntos (classificação CNJ)
Contrato Individual de Trabalho · Dano Moral / Material · Atos Discriminatórios · Direito Individual do Trabalho · Documental · Não Discriminação · Competência da Justiça do Trabalho · Licença Previdenciária · Dispensa / Rescisão do Contrato de Trabalho · Anulação / Nulidade de Ato ou Negócio Jurídico · FGTS · Férias · Indenização/Dobra/Terço Constitucional · Outras Relações de Trabalho · Despedida/Dispensa Imotivada · Nulidade · Reintegração/Readmissão ou Indenização Substitutiva · Dispensa Discriminatória · Multa do Artigo 477 da CLT · Multa do Artigo 467 da CLT · Indenização por Dano Material · Acidente de Trabalho · Doença Ocupacional · Doença Ocupacional · Plano de Saúde · Faltas Justificadas · Estabilidade Acidentária
Contrato Individual de TrabalhoDano Moral / MaterialAtos DiscriminatóriosDireito Individual do TrabalhoDocumentalNão DiscriminaçãoCompetência da Justiça do TrabalhoLicença PrevidenciáriaDispensa / Rescisão do Contrato de TrabalhoAnulação / Nulidade de Ato ou Negócio JurídicoFGTSFériasIndenização/Dobra/Terço ConstitucionalOutras Relações de TrabalhoDespedida/Dispensa ImotivadaNulidadeReintegração/Readmissão ou Indenização SubstitutivaDispensa DiscriminatóriaMulta do Artigo 477 da CLTMulta do Artigo 467 da CLTIndenização por Dano MaterialAcidente de TrabalhoDoença OcupacionalDoença OcupacionalPlano de SaúdeFaltas JustificadasEstabilidade Acidentária
Referência oficial
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região · Ação Trabalhista - Rito Ordinário · Processo nº 1001832-93.2025.5.02.0713 · 13ª Vara do Trabalho de São Paulo - Zona Sul · julgado em 15/10/2025. Dados do DataJud/CNJ (base pública oficial). Para a íntegra, consulte o processo no site do tribunal pelo número acima.
Esta página traz os dados processuais oficiais (DataJud/CNJ), o desfecho e os assuntos — não o inteiro teor da decisão, que deve ser obtido no tribunal. Sempre confira antes de citar em peça.