DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO DO RECLAMADO. LIMITAÇÃO AOS VALORES DA INICIAL. PRÊMIO POR DESEMPENHO EXTRAORDINÁRIO (PDE). ART. 400 DO CPC. ÔNUS DA PROVA. CRITÉRIOS DE APURAÇÃO. EMBARGOS CONHECIDOS E DESPROVIDOS.
I. CASO EM EXAME
1. Embargos de declaração do Reclamado contra acórdão que não conheceu do capítulo relativo à limitação da condenação aos valores da inicial e manteve a condenação ao PDE. O embargante aponta omissão e obscuridade quanto à Súmula Vinculante 10, ao alcance da presunção decorrente da não exibição dos relatórios de produtividade, à distribuição do ônus da prova, aos critérios de apuração da parcela e à fração de 6/12 relativa a 2025.
II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO
2. Discute-se a existência de vícios no acórdão embargado e a possibilidade de efeito modificativo.
III. RAZÕES DE DECIDIR
3. O não conhecimento do capítulo por ausência de interesse recursal não afasta o art. 840, § 1º, da CLT, nem atrai a Súmula Vinculante 10.
4. A presunção do art. 400 do CPC alcança os fatos que a parte pretendia provar com os documentos cuja exibição foi recusada, inclusive o desempenho e o multiplicador alegados, e não altera a distribuição ordinária do ônus da prova.
5. A identidade das regras das campanhas anuais e do desempenho alegado em cada ano-base justifica a uniformidade dos parâmetros de 2020 a 2024.
6. A fração de 6/12 corresponde aos meses trabalhados até a dispensa imotivada, por aplicação analógica da Súmula 451 do TST.
IV. DISPOSITIVO E TESE
7. Embargos conhecidos e desprovidos.
Tese de julgamento: A presunção decorrente da recusa ilegítima de exibição de documentos alcança os fatos que a parte pretendia provar por meio deles, inclusive o nível de desempenho e o multiplicador de prêmio vinculado a metas, quando esse for o conteúdo dos documentos.
________
Dispositivos relevantes citados: CF, art. 97; CLT, arts. 818 e 840, § 1º; CPC, arts. 373, 396 a 400 e 1.022; CC, art. 129.
Jurisprudência relevante citada: STF, Súmula Vinculante 10; TST, Súmulas nº 297 e 451.
Inteiro teor disponível
Grátis para advogados(as) — identifique-se com sua OAB uma única vez.
Conteúdo indexado a partir de fonte oficial. Sempre confira no tribunal antes de citar em peça.
Sem cadastro
Veja as publicações da sua OAB dos últimos 15 dias.
Enquanto pesquisa jurisprudência, confira o que saiu nos diários para você. Com a conta, o Zuris traz cada publicação para a Caixa e sugere o prazo para você conferir.
Consultamos o Diário de Justiça Eletrônico Nacional (DJEN) e mostramos só o resumo:
Publicações
quantas
Processos
quantos
Tribunais
quais
Mais recente
a data
A consulta sai do seu navegador direto para o diário oficial. O Zuris não guarda nada antes de você criar a conta.
Outras decisões deste processo
Mesmo número de processo (0001360-26.2025.5.11.0013). Confira se a decisão acima foi mantida ou reformada.
TRT11Recurso Ordinário TrabalhistaDesfecho não classificável
DIREITO DO TRABALHO. RECURSOS ORDINÁRIOS DA RECLAMANTE E DO RECLAMADO. RECURSO DA RECLAMANTE. PRÊMIO POR DESEMPENHO EXTRAORDINÁRIO (PDE). BASE DE CÁLCULO. RECURSO DO RECLAMADO. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DA INICIAL.
Ementa: DIREITO DO TRABALHO. RECURSOS ORDINÁRIOS. TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS EM ESTABELECIMENTO PRISIONAL. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. AUSÊNCIA DE PROVA DE CULPA IN VIGILANDO . TEMA 1.118 DO S
Ementa: DIREITO DO TRABALHO. RECURSOS ORDINÁRIOS. DOENÇA OCUPACIONAL. NEXO CONCAUSAL. RESPONSABILIDADE SUBJETIVA DO EMPREGADOR. DANOS MORAIS E MATERIAIS. PENSIONAMENTO EM PARCELA ÚNICA. REDUTOR DE 50% PELA CONCAUSALIDADE. ESTABILIDADE PROVIS&Oa
Ementa: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO ORDINÁRIO. INTEMPESTIVIDADE. PROCESSO ELETRÔNICO. PROTOCOLO APÓS O TÉRMINO DO PRAZO LEGAL. PRECLUSÃO TEMPORAL. DESPROVIMENTO.
I. CASO EM EXAME
1. Agravo de instrumento i
Ementa : DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. AGRAVO DE PETIÇÃO. EXECUÇÃO. CESSÃO DE CRÉDITO TRABALHISTA. VALIDADE DO NEGÓCIO JURÍDICO. LEGITIMIDADE ATIVA DO CESSIONÁRIO. HOMOLOGAÇÃO. SUCESSÃO PROCESSU
Ementa: DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMANTE. MODALIDADE DE RUPTURA CONTRATUAL. PEDIDO DE DEMISSÃO NÃO COMPROVADO. RESCISÃO INDIRETA. ASSÉDIO MORAL. FALTA GRAVE PATRONAL. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
Prazos em dias úteis da CLT, recursos de 8 dias, intimações de TRT e TST, correção pela ADC 58, calculadoras trabalhistas e jurisprudência do TST com fonte.