TRT7Desfecho não classificávelJulgamento: 15/09/2026
Agravo de Petição nº 00017832020235070028
Processo nº 0001783-20.2023.5.07.0028
Relator(a): MARIA ROSELI MENDES ALENCAR
Seção Especializada I
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. EXECUÇÃO INDIVIDUAL DE AÇÃO CIVIL PÚBLICA. SALÁRIO-MÍNIMO PROPORCIONAL À JORNADA REDUZIDA. COISA JULGADA. PRESCRIÇÃO DA PRETENSÃO EXECUTÓRIA. AUSÊNCIA DE OMISSÃO. PREQUESTIONAMENTO. REJEIÇÃO.
I. CASO EM EXAME
1. Embargos de Declaração opostos pelo Município de Mauriti contra acórdão que conheceu de agravo de petição e, no mérito, negou-lhe provimento, mantendo a apuração dos cálculos com base no salário-mínimo integral. O embargante sustenta omissão quanto à jornada reduzida e à intangibilidade da coisa julgada, à luz do art. 5º, XXXVI, da Constituição Federal e da OJ nº 308 da SDI-1 do TST, bem como quanto à prescrição da pretensão executória, invocando o art. 7º, XXIX, da Constituição Federal, o Tema Repetitivo 877 do STJ e o Tema 106 do TST, com pedido de prequestionamento.
II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO
2. Há duas questões em discussão: (i) definir se o acórdão embargado contém omissão quanto à proporcionalidade do salário mínimo em razão de suposta jornada reduzida e à intangibilidade da coisa julgada; e (ii) estabelecer se há omissão quanto à prescrição da pretensão executória individual.
III. RAZÕES DE DECIDIR
3. O acórdão embargado enfrenta expressamente a matéria relativa à proporcionalidade do sasalário-mínimo à coisa julgada, reconhecendo que o título executivo admitiu salário proporcional quando comprovada jornada inferior à duração legal ordinária.
4. A incidência da proporcionalidade exige prova da efetiva jornada reduzida, cabendo ao Município executado demonstrar o fato impeditivo ou modificativo do direito reconhecido, nos termos do art. 818, II, da CLT.
5. A ausência de prova hábil da jornada reduzida justifica a manutenção da apuração com base na jornada integral, não havendo afronta à coisa julgada nem omissão quanto à OJ nº 308 da SDI-1 do TST.
6. Não há omissão quanto à prescrição da pretensão executória, pois a matéria não foi suscitada no agravo de petição examinado pelo acórdão embargado.
7. A controvérsia sobre a prescrição da pretensão executória individual já foi apreciada por esta Turma no acórdão de 26/06/2024, que afastou a prescrição e fixou como termo inicial o dia 19/03/2019, data da ciência das partes acerca da necessidade de ajuizamento da execução individual.
8. O acórdão embargado limitou-se à matéria devolvida no agravo de petição subsequente, relativa aos cálculos de liquidação, não podendo os embargos de declaração rediscutir matéria já decidida no curso do processo, diante dos arts. 507 do CPC e 836 da CLT.
9. Os embargos de declaração não constituem meio adequado para o reexame do conjunto fático-probatório ou para a modificação da substância do julgado, pois se destinam a sanar os vícios previstos no art. 1.022 do CPC e no art. 897-A da CLT.
IV. DISPOSITIVO E TESE
10. Embargos de declaração desprovidos.
Tese de julgamento:
1. A apuração do salário-mínimo proporcional à jornada reduzida exige prova da efetiva prestação laboral em jornada inferior à ordinária, cujo ônus incumbe ao Município quando invoca essa condição. 2. A ausência de prova da jornada reduzida autoriza a apuração do salário-mínimo com base na jornada integral, em observância aos limites do título executivo transitado em julgado. 3. Não há omissão quando o acórdão enfrenta expressamente as questões relevantes ao julgamento, ainda que não reproduza individualmente todos os dispositivos legais invocados pela parte. 4. Não há omissão quanto à prescrição da pretensão executória, pois a matéria não foi suscitada no agravo de petição examinado pelo acórdão embargado.
Dispositivos relevantes citados: CF/1988, arts. 5º, XXXVI, e 7º, XXIX; CLT, arts. 818, II, 836, 879, § 1º, e 897-A; CPC, arts. 507 e 1.022.
Jurisprudência relevante citada : TST, OJ nº 308 da SDI-1; TST, OJ nº 118 da SDI-1; STJ, Tema Repetitivo 877; TST, Tema 106.
Inteiro teor disponível
Grátis para advogados(as) — identifique-se com sua OAB uma única vez.
Conteúdo indexado a partir de fonte oficial. Sempre confira no tribunal antes de citar em peça.
Sem cadastro
Veja as publicações da sua OAB dos últimos 15 dias.
Enquanto pesquisa jurisprudência, confira o que saiu nos diários para você. Com a conta, o Zuris traz cada publicação para a Caixa e sugere o prazo para você conferir.
Consultamos o Diário de Justiça Eletrônico Nacional (DJEN) e mostramos só o resumo:
Publicações
quantas
Processos
quantos
Tribunais
quais
Mais recente
a data
A consulta sai do seu navegador direto para o diário oficial. O Zuris não guarda nada antes de você criar a conta.
Outras decisões deste processo
Mesmo número de processo (0001783-20.2023.5.07.0028). Confira se a decisão acima foi mantida ou reformada.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. AGRAVO INTERNO EM MANDADO DE SEGURANÇA. TUTELA PROVISÓRIA. EMPREGADO(A). DISPENSA IMOTIVADA. QUADRO DE ADOECIMENTO. REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO. ATESTADO MÉDICO CONTEMPORÂNEO DA RESCISÃO CONTRATUAL. SUSPE
AÇÃO RESCISÓRIA. ART. 966, INCISO V, §§ 5º e 6º, DO CPC. ALEGAÇÃO DE VIOLAÇÃO MANIFESTA AO TEMA 11 DO TST. DISPENSA IMOTIVADA DECORRENTE DE REESTRUTURAÇÃO EMPRESARIAL E ENCERRAMENTO DE ATIVIDADES.
DIREITO ADMINISTRATIVO. RECURSO ADMINISTRATIVO EM RECLAMAÇÃO DISCIPLINAR. MAGISTRADO. ATIVIDADE JURISDICIONAL. AUSÊNCIA DE INFRAÇÃO FUNCIONAL. ARQUIVAMENTO DE PLANO. RECURSO NÃO PROVIDO.
I. CASO EM EXAME 1. Recurso administrativo interpo
AGRAVO REGIMENTAL EM MANDADO DE SEGURANÇA. SUPERVENIÊNCIA DE SENTENÇA DE MÉRITO NA AÇÃO ORIGINÁRIA. PERDA DE OBJETO. RECURSO PREJUDICADO. A prolação de sentença de mérito no processo subjacente configura
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. AGRAVO REGIMENTAL EM MANDADO DE SEGURANÇA. DECISÃO MONOCRÁTICA QUE INDEFERE A PETIÇÃO INICIAL POR SER CONSIDERADO DESCABIDO. EXISTÊNCIA DE RECURSO PRÓPRIO. SÚMULA 267 DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERA
EMENTA: DIREITO ADMINISTRATIVO E DISCIPLINAR. RECURSO ADMINISTRATIVO. RECLAMação DISCIPLINAR. ARQUIVAMENTO LIMINAR. AUSÊNCIA DE JUSTA CAUSA. MATÉRIA JURISDICIONAL. INDEPENDÊNCIA FUNCIONAL. RECURSO não PROVIDO.
I. CASO EM EXAME
1 .
Prazos em dias úteis da CLT, recursos de 8 dias, intimações de TRT e TST, correção pela ADC 58, calculadoras trabalhistas e jurisprudência do TST com fonte.