DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. DANO EXISTENCIAL. JORNADA DE TRABALHO. NECESSIDADE DE PROVA DO PREJUÍZO CONCRETO AO PROJETO DE VIDA. RECURSO NÃO PROVIDO.
I. CASO EM EXAME
1. Recurso ordinário interposto pelo reclamante contra sentença, confirmada em sede de embargos de declaração, que julgou improcedente o pedido de indenização por dano existencial, sob o fundamento de ausência de comprovação de prejuízo concreto às relações interpessoais ou ao projeto de vida do trabalhador.
II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO
2. A questão em discussão consiste em definir se a prestação habitual de horas extras, por si só, enseja a presunção de dano existencial e o consequente dever de reparação civil.
III. RAZÕES DE DECIDIR
3. O dano existencial, enquanto espécie do gênero dano moral, caracteriza-se pela frustração concreta do projeto de vida do trabalhador ou pela lesão às relações interpessoais, prejudicando o convívio social, familiar ou o desenvolvimento de atividades que lhe conferem realização pessoal.
4. A prova do dano moral existencial não é presumida, sendo insuficiente a mera constatação de jornada de trabalho em regime suplementar para a sua configuração.
5. O trabalhador possui o ônus probatório de demonstrar o prejuízo concreto ao seu meio de existência, nos termos do art. 818, I, da CLT, comprovando que a jornada excessiva o impediu de realizar atividades de lazer, estudos, ou de manter o convívio social e familiar.
6. A ausência de demonstração objetiva de fatos que evidenciem a frustração ao projeto de vida do obreiro obsta o deferimento da indenização pleiteada.
IV. DISPOSITIVO E TESE
7. Recurso não provido.
Tese de julgamento:
"A prestação de horas extras habituais não gera presunção de dano existencial, exigindo-se a prova robusta e concreta da inviabilidade de manutenção do projeto de vida e das relações sociais do trabalhador. "
__________________________________
Dispositivos relevantes citados: CLT, art. 818, I; Código Civil, art. 186.
Jurisprudência relevante citada: Súmula nº 23 do TRT da 23ª Região.
Inteiro teor disponível
Grátis para advogados(as) — identifique-se com sua OAB uma única vez.
Conteúdo indexado a partir de fonte oficial. Sempre confira no tribunal antes de citar em peça.
Sem cadastro
Veja as publicações da sua OAB dos últimos 15 dias.
Enquanto pesquisa jurisprudência, confira o que saiu nos diários para você. Com a conta, o Zuris traz cada publicação para a Caixa e sugere o prazo para você conferir.
Consultamos o Diário de Justiça Eletrônico Nacional (DJEN) e mostramos só o resumo:
Publicações
quantas
Processos
quantos
Tribunais
quais
Mais recente
a data
A consulta sai do seu navegador direto para o diário oficial. O Zuris não guarda nada antes de você criar a conta.
Outras decisões deste processo
Mesmo número de processo (0000591-47.2024.5.23.0036). Confira se a decisão acima foi mantida ou reformada.
Ementa. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E DE INSALUBRIDADE. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA PERICIAL TÉCNICA. NULIDADE DA SENTENÇA. RECURSO PROVIDO.
I. CASO EM EXAME
1. Recur
DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL CIVIL. RECURSO ORDINÁRIO. ACIDENTE DE TRABALHO TÍPICO. NULIDADE PROCESSUAL. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. DANOS EMERGENTES. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. MULTA POR EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. PARCIALMENTE PR
DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. DISPENSA POR JUSTA CAUSA. DESCUMPRIMENTO DE PROTOCOLO DE SEGURANÇA. INDISCIPLINA CONFIGURADA. PROPORCIONALIDADE E GRAVIDADE. RECURSO PARCIALMENTE PROVIDO.
I. CASO EM EXAME
Recurso ordinário interposto pelo reclamant
DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. MULTA DO ART. 477, § 8º, DA CLT. ATRASO NA ENTREGA DE DOCUMENTOS RESCISÓRIOS. COMPROVAÇÃO DE CULPA DO EMPREGADOR. TEMA 127 DO TST. RECURSO PROVIDO.
I. CASO EM EXAME
Recurso ordinário interpos
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. AUSÊNCIA DE PREPARO. COMPROVANTE DE AGENDAMENTO BANCÁRIO. INSUFICIÊNCIA. DESERÇÃO. RECURSO NÃO CONHECIDO.
I. CASO EM EXAME
Recurso ordinário interposto pelas reclamadas, q
DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. PEDIDO DE DEMISSÃO. CONVERSÃO EM RESCISÃO INDIRETA. AUSÊNCIA DE VÍCIO DE CONSENTIMENTO. ATO JURÍDICO PERFEITO. RECURSO NÃO PROVIDO.
I. CASO EM EXAME
Recurso ordinário interpo
Prazos em dias úteis da CLT, recursos de 8 dias, intimações de TRT e TST, correção pela ADC 58, calculadoras trabalhistas e jurisprudência do TST com fonte.